On ne peut rien apprendre aux gens. On peut seulement les aider à découvrir qu'ils possèdent déjà en eux tout ce qui est à apprendre.
Galilée
La Cigale et la Fourmi…
Et voilà qu’on reparle de «surchauffe»: le marché du travail est tendu et les entreprises peinent à recruter du personnel qualifié. Comme le beau temps qui vient après la pluie et qui assèche la terre s’il dure trop longtemps, l’embellie économique assèche le marché de l’emploi. Surtout si on n'a pas pris garde de faire des réserves en hiver. Des réserves… Ce dont manquent nos entreprises aujourd'hui, ce sont des réserves de savoirs, de compétences, de qualifications. Heureuses les entreprises qui ont tout fait pendant la crise pour conserver leur personnel et profiter du temps à disposition pour améliorer sa formation et ses compétences. Au jour de la reprise, elles furent heureuses de pouvoir compter sur des employés fidèles et compétents.
Pour les employés, la situation est inverse : on trouve aujourd'hui des postes sans avoir forcément les qualifications requises. Mais ceux qui chantent en été ont parfois de la peine à danser quand l'hiver arrive. En période de crise, les premiers qui font les frais de la récession sont les personnes les moins formées, les moins qualifiées. Et la crise arrivera tôt ou tard, comme l'hiver après l'été, comme la pluie après le beau temps.
La bonne nouvelle, outre que la crise est passée qu'il fait bon chanter, c'est que la plupart d'entre nous sommes conscients de la nécessité d'anticiper les changements conjoncturels. Il faut du temps pour apprendre, il faut prendre le temps d'apprendre. Conscientes de cela, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à soutenir la formation continue et les employés s'engagent régulièrement dans des actions individuelles de formation. Encore un petit effort, et nous passerons les prochaines crises hivernales bien au chaud près du feu de nos savoirs.
AvenirFormation est heureux de pouvoir apporter son soutien à toutes ces démarches de formation. Nous allons continuer d'œuvrer pour garantir une offre de qualité et de proximité, la plus diversifiée possible. Pour que les entreprises ne manquent pas de compétences au plus chaud de l'été et que les employés ne manquent pas de travail au plus froid de l'hiver.
Au service de votre formation continue.
